Clientes

En Astrategia hemos trabajado junto a empresas líderes de distintos sectores productivos, diseñando programas de capacitación que generan impacto real en productividad, desarrollo de talento y retención. Cada proyecto es una oportunidad de transformar la capacitación en una herramienta estratégica para el negocio.

Algunos de nuestros clientes

Transformando capacitación en resultados

Aramark

Apoyamos a Aramark en la transición desde un modelo de capacitación reactivo hacia un sistema estratégico, con trayectorias formativas claras y estandarización nacional.

Ariztia

Diseñamos programas de capacitación a medida que fortalecen la productividad y la formación de equipos, contribuyendo al desarrollo del talento interno.

Universidad Católica

Realizamos un estudio para identificar el perfil de egreso y las competencias de los titulados del Magíster en Ingeniería de la Energía, aportando insumos clave para la mejora continua del programa académico.

Bosch

Creamos un programa de liderazgo y habilidades ejecutivas para jefaturas y mandos medios, fortaleciendo la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la gestión de equipos en entornos de alta exigencia.

Lipigas

Capacitamos a más de 700 trabajadores en cumplimiento de la Ley Karin, diferenciando contenidos para jefaturas y colaboradores mediante cápsulas digitales cortas y prácticas.

Aceros VH

Implementamos programas de capacitación a medida para mejorar la productividad y la seguridad en sus operaciones, contribuyendo a la formación continua de trabajadores en terreno.

Por qué elegirnos

¿Por qué elegir Astrategia?

Cada empresa es única y sus desafíos también. En Astrategia diseñamos programas de capacitación a medida, alineados a los objetivos de negocio, con metodologías modernas y resultados medibles. Así transformamos la capacitación en una herramienta estratégica.

Flexibilidad

Diseñamos programas a medida, adaptados a la realidad de cada empresa, sus turnos, operaciones y públicos.

Calidad Académica

Equipo de consultores senior y más de 120 docentes provenientes de instituciones reconocidas, con experiencia en formación corporativa.

Metodologias Modernas

Uso de aprendizaje dual, blended y microlearning, con trayectorias formativas que permiten upskilling y reskilling.

Enfoque estratégico

Actuamos como socio estratégico de RRHH y de la empresa, alineando la capacitación con los objetivos de negocio.

Medición de impacto (ROI)

Evaluamos resultados con trazabilidad y métricas claras, demostrando el retorno real de la inversión en capacitación.

Optimización de inversión (SENCE)

Aprovechamos la Franquicia Tributaria SENCE, maximizando el presupuesto destinado a formación.

La capacitación estratégica transforma empresas y personas

Nuestros programas están diseñados para responder a los desafíos actuales de tu organización, potenciando talento interno, reduciendo la rotación y fortaleciendo la cultura organizacional.